個(gè)人社保多大年齡退休

個(gè)人社保退休年齡具體如下：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲；

2、其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。

個(gè)人社保辦理流程：

1、準(zhǔn)備好相應(yīng)的申請(qǐng)材料：一張身份證復(fù)印件、一張一寸的白底彩照（最好是近照，不要泛黃）；

2、到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》；

3、持《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到開(kāi)戶銀行加蓋公章；

4、持參保需提供的資料、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù)；

5、需辦理《勞動(dòng)保障卡》的，必須本人前來(lái)辦理，并提供身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）以及市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)；

6、社保制卡中心將收到的材料錄制到系統(tǒng)里，進(jìn)行數(shù)據(jù)采集；

7、待市級(jí)審核完畢后，再由省級(jí)審核完成。如果不通過(guò)會(huì)在系統(tǒng)流程里備注不通過(guò)的原因，所以個(gè)人要即時(shí)關(guān)注下制卡的信息；

8、制卡無(wú)誤后，后期待制卡完成后就會(huì)將社保卡安排物流發(fā)出到相應(yīng)的銀行中。到時(shí)候銀行會(huì)通知去領(lǐng)取社保卡。

綜上所述，個(gè)人辦理社保卡，需持本人居民身份證，到社保卡合作銀行辦理，即辦即得。行動(dòng)不便的，可以聯(lián)系合作銀行，提供上門服務(wù)。首次申領(lǐng)社保卡，換發(fā)第三代社保卡，是免費(fèi)的；補(bǔ)換第二張第三代社保卡，須按服務(wù)銀行規(guī)定收取相應(yīng)工本費(fèi)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

自己交社保多少歲可以退休

自己交社保60就可以退休的。

參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，不分男女，滿60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)養(yǎng)老金。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

自己交靈活就業(yè)多少歲退休

自己交靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)提前退休條件：

1、靈活就業(yè)人員繳納的必須是職工社保，不是城鄉(xiāng)居民社保；

第一個(gè)條件就是你參與的應(yīng)該是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而不是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)現(xiàn)在的退休年齡規(guī)定，參與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，男性60歲退休，女性工人50歲退休，女性干部和女性靈活就業(yè)人員55歲退休，而參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，男女都是統(tǒng)一60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；

2、靈活就業(yè)人員必須繳納足夠15年的社保；

這一點(diǎn)非常關(guān)鍵，如果你沒(méi)有交夠15年的靈活就業(yè)社保，你是沒(méi)有資格享受提前退休的。必須等你交夠15年社保，才可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩蝗簧暾?qǐng)了也白費(fèi)；

3、所在地區(qū)必須有相關(guān)政策；

靈活就業(yè)人員能提前退休還沒(méi)有普及到全國(guó)，目前也只有幾個(gè)地方可以；

4、必須是女性，且之前在企業(yè)交過(guò)職工社保；

目前這項(xiàng)福利不論是機(jī)關(guān)單位還是靈活就業(yè)單位，只要是女性都可以；

5、必須是合法繳納的社保；

如今，有部分人騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，個(gè)人不符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇。另外，還有違規(guī)補(bǔ)繳、掛靠繳納社保、冒用他人醫(yī)保等違規(guī)行為的人員都無(wú)法享受提前退休。

綜上所述，靈活就業(yè)人員買了社會(huì)保險(xiǎn)之后需要辦理退休，對(duì)于年齡的限制，一般要求男方到60多歲，女方到55周歲的時(shí)候才可以辦理退休的，在辦理退休之后才可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

自己交的社保多少歲可以退休？

只有企業(yè)參保繳費(fèi)記錄

1.原身份為干部的企業(yè)女職工，在管理（技術(shù)）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在工人崗位上的，退休年齡原則上按年滿50周歲確定；經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，退休年齡也可按年滿55周歲確定。

2.原身份為工人的企業(yè)女職工退休年齡企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理（技術(shù)）崗位上工作的，退休年齡原則上按年滿55周歲確定；經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，退休年齡也可按年滿50周歲確定；企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在工人崗位上的，退休年齡按年滿50周歲確定。

只有靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)記錄

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

既有企業(yè)參保繳費(fèi)記錄又有靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)記錄

1.參保人員為女性靈活就業(yè)人員的，以其申報(bào)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休業(yè)務(wù)時(shí)的參保繳費(fèi)比例來(lái)確定參保身份，如果繳費(fèi)比例為24%（單位16%+個(gè)人8%）的在企業(yè)繳費(fèi)滿10年的女性參保人員，則可以按規(guī)定年滿50周歲確定退休年齡；

2.如果申報(bào)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休業(yè)務(wù)參保繳費(fèi)的即繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)比例為24%（單位16%+個(gè)人8%）的企業(yè)參保繳費(fèi)不滿10年的，則其退休年齡為55周歲。

社保個(gè)人繳費(fèi)多少歲退休

法律主觀：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。我國(guó)現(xiàn)行的《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且到 法定退休年齡 后才可以領(lǐng)取。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交夠15年，退休后才能按月 領(lǐng)取養(yǎng)老金 。國(guó)家法定的企業(yè) 職工退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》 第六十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。 社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

個(gè)人繳納社保多少歲可以退休

據(jù)目前規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

繳納職工社保退休年齡規(guī)定：

（1）男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

注意，養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇的條件：一是至少繳費(fèi)15年。二是要達(dá)到法定的退休年齡。

自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲退休

個(gè)體繳納的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)退休年齡為男60周歲、女55周歲。自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡與具體的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)，不同時(shí)間和地區(qū)的政策可能存在差異。

個(gè)人自愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納流程如下：

1、前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蛏绫７?wù)中心辦理自愿繳費(fèi)手續(xù)。需要帶齊身份證、戶口本等相關(guān)證件，填寫《城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)書》；

2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。繳費(fèi)方式包括現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支付寶等多種方式。繳費(fèi)金額可以根據(jù)自己的意愿和經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行選擇，建議按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納；

3、繳費(fèi)成功后，領(lǐng)取相關(guān)證明和憑證。一般情況下，社保部門會(huì)給自愿繳費(fèi)的人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)證明或繳費(fèi)證明等相關(guān)證件。

綜上所述，不同地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和具體繳納流程可能會(huì)有所不同，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛏绫７?wù)中心。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

靈活就業(yè)社保退休年齡新規(guī)定

靈活就業(yè)人員退休政策是:男年滿60周歲、女年滿55周歲,并參保滿10年和靈活就業(yè)2年以上的人員,可以提出退休申請(qǐng),具體情況下可以根據(jù)個(gè)人交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取一定的退休金。靈活就業(yè)人員退休政策是:靈活就業(yè)人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi)),且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員,經(jīng)本人申請(qǐng),可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員,包括:自雇型就業(yè),有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型;自主就業(yè),如自由職業(yè)者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè),如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng),具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》 三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。