工資5000十級傷殘能賠多少錢

法律分析：因工傷事故導(dǎo)致殘疾經(jīng)勞動能力鑒定，到達十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金7個月本人工資，工資為500元的，可以領(lǐng)取3.5萬元的傷殘補助金。

《工傷保險法》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

月薪5500元十級傷殘賠償多少錢？

賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。(工傷保險基金支付)。2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目(用人單位支付) 4、通常在3-8萬左右

十級工傷能賠多少錢

工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢？

一般5至7萬

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工資5000十級傷殘能賠多少錢

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工資5000十級傷殘的賠償問題，十級傷殘是屬于工傷的情節(jié)的，其工傷十級是需要賠償一次性傷殘補助金7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的。因一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其具體賠償金額為三萬五千元加上各省市具體規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江工傷十級傷殘工資5500是多少

38500元。浙江工傷十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為一次性傷殘補助金等于本人工資乘7個月工資，也就是5500乘以7得出是38500元，十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。

廣西柳州工傷十級有多少補償，月工資5500?；竟べY3000各種補貼2500。如果辭職一共有多少補

按下列規(guī)定執(zhí)行：

第二十四條 五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金,工傷保險關(guān)系終止:

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為計發(fā)基數(shù):五級傷殘計發(fā)20個月,六級傷殘計發(fā)18個月,七級傷殘計發(fā)15個月,八級傷殘計發(fā)13個月,九級傷殘計發(fā)11個月,十級傷殘計發(fā)9個月。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為計發(fā)基數(shù):五級傷殘計發(fā)18個月,六級傷殘計發(fā)16個月,七級傷殘計發(fā)13個月,八級傷殘計發(fā)11個月,九級傷殘計發(fā)9個月,十級傷殘計發(fā)7個月。

前款所稱解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資,是指解除或者終止勞動關(guān)系時前12個月個人平均月繳費工資。未參加工傷保險的,解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資指解除或者終止勞動關(guān)系時前12個月個人平均月工資。本人工資高于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的,按照全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300%計算;本人工資低于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的,按照全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%計算。

第二十五條 依照第二十四條規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)不足一年的,按照全額的30%支付;

(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

(三)不足三年的,按照全額的70%支付;

(四)不足四年的,按照全額的80%支付;

(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

如果單位繳納工傷保險時的繳費工資與實際工資差距較大，可申請仲裁解決。

我的傷殘是十級傷殘，但是每個月工資是5500請問我最后能拿到多少錢？什么時候能拿到

1、拿到了工傷鑒定書后，鑒定為十級，工資5500元，一次性傷殘補助金為：7個月*5500=38500元。另可以獲得一次性傷殘補助金就業(yè)和醫(yī)療補助金。 2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。