家務(wù)補償?shù)乃枰邆浜媚男l件

家務(wù)補償?shù)乃钘l件(1)夫妻雙方書面約定婚姻期間所得的財產(chǎn)歸各自所有

夫妻雙方約定實行夫妻分別財產(chǎn)制。此乃成立該項請求權(quán)的前提，即只有在約定實行分別財產(chǎn)制的夫妻間才產(chǎn)生。對于實行法定共同財產(chǎn)制，或者約定婚姻存續(xù)期間所得財產(chǎn)部分共有、部分各自所有，或者約定采用其他類型的夫妻財產(chǎn)制的，即使一方付出較多的義務(wù)，仍不能產(chǎn)生家務(wù)補償請求權(quán)。

(2)請求方在共同生活中對家庭付出了更多的義務(wù)

請求方必須對家庭付出了較多義務(wù)。此為啟動該請求權(quán)的實質(zhì)條件，也是離婚義務(wù)補償制度的核心。家務(wù)勞動雖不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，但可以節(jié)約家庭開支，間接增加家庭的財富。如約定實行夫妻分別財產(chǎn)制，離婚時一方又不能分享對方婚后所得，就是漠視家務(wù)勞動的價值，導(dǎo)致一方無償占有另一方的勞動。補償以權(quán)利義務(wù)對等為原則，只有一方付出更多的義務(wù)，才存在由另一方給予補償。付出的義務(wù)包括撫養(yǎng)教育子女，照料、贍養(yǎng)老人，支持、協(xié)助對方工作等各方面。就內(nèi)容而言，既包括錢財，也包括勞動和精力。

(3)行使權(quán)利的時間限于離婚之時

家務(wù)補償請求權(quán)須是離婚時由多付出義務(wù)的一方向另一方提出補償請求，在離婚之前或之后均不能向?qū)Ψ教岢鲅a償。補償請求權(quán)可以行使，也可以放棄。如離婚時不提出補償請求，對方可以不予補償。離婚后，該請求權(quán)隨即消滅。

(4)不考慮雙方過錯因素

無論另一方對于婚姻的破裂是否有過錯，付出較多義務(wù)一方均可要求補償，其補償請求不以對方的過錯為要件。付出較多義務(wù)的一方有過錯的，也不因此而被剝奪補償請求權(quán)。

離婚家務(wù)補償制度基本內(nèi)容和特征離婚家務(wù)補償制度賦予婚姻存續(xù)期間對家務(wù)方面盡義務(wù)較多的一方在夫妻離婚時,可以向另一方請求物質(zhì)補償?shù)臋?quán)利,即離婚時的經(jīng)濟(jì)補償請求權(quán)。主要有以下特征:

(1)在性質(zhì)方面,離婚家務(wù)補償責(zé)任是一種民事責(zé)任,具有補償性和撫慰性;但又不同于一般的民事?lián)p害補償,它是發(fā)生在特定民事主體之間(即夫妻之間),基于法定理由,只有在提起離婚時,才能請求補償。此種補償并非離婚分割共同財產(chǎn)時的考慮因素,而是一獨立的請求權(quán),是屬于債權(quán)性質(zhì)的一種民事權(quán)利。

(2)在適用范圍方面,離婚家務(wù)補償以夫妻雙方書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)歸各自所有為前提,即只適用于約定實行分別財產(chǎn)制的夫妻。根據(jù)我國《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定,如實行婚后所得夫妻共同所有,當(dāng)婚姻關(guān)系解除時,按照男女平等原則進(jìn)行財產(chǎn)分割,不會出現(xiàn)此類補償問題。

(3)在權(quán)利主體方面,須是在撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方付出較多義務(wù)的一方當(dāng)事人,也就是說一方在家務(wù)方面為另一方作出了一定的犧牲,多付出義務(wù)的一方才有權(quán)請求補償。

(4)在實質(zhì)要件方面,權(quán)利的享有必須以特定義務(wù)的履行為對價,權(quán)利和義務(wù)應(yīng)遵循對等的原則。只有在一方為婚姻共同體盡了較多義務(wù),如撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作的情況下才可向?qū)Ψ秸埱笱a償。

離婚時家務(wù)補償?shù)囊?guī)定1、法律規(guī)定

《婚姻法》第四十條規(guī)定：夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補償。

2、家務(wù)補償制度條件(下列條件缺一不可)

①、約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有的離婚夫妻。

只有夫妻約定財產(chǎn)歸各自所有，實行本別財產(chǎn)制時才適用家務(wù)補償制度，而實行夫妻共同財產(chǎn)制或部分財產(chǎn)共同制離婚時，要依法分割共同財產(chǎn)，沒有必要再適用家務(wù)補償制度。

②、一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的。

如果雙方都盡了或都沒有盡家庭義務(wù)，或都協(xié)助或都沒有協(xié)助對方工作，就不再適用該制度。只有一方盡了較多義務(wù)，另一方收益了，才適用家務(wù)補償制度。

③、離婚時由其本人提出。

在平時不能提出，要在離婚時提出，離婚后也不能提出。但如果是未盡或較少盡義務(wù)的一方提出離婚，盡義務(wù)的一方在離婚時沒有提出，離婚后在1年內(nèi)是否可以再提出，婚姻法沒有做出規(guī)定。但婚姻法規(guī)定，過錯方提出離婚的，無過錯方有權(quán)在離婚后1年內(nèi)提出損害賠償之訴。本律師認(rèn)為家務(wù)補償?shù)奶岢鲆部梢詤⒄赵撘?guī)定(僅代表本人觀點)。

家務(wù)補償制度，體現(xiàn)了公平，保護(hù)了弱方利益。在現(xiàn)實生活中很多女方為了撫養(yǎng)孩子、贍養(yǎng)老人、幫助丈夫、照顧家庭，放棄了工作，如果此時再執(zhí)行其協(xié)議約定的個人財產(chǎn)歸個人將顯示公平，因此新的婚姻法規(guī)定了家務(wù)補償制度。希望處于弱勢地位的一方不要忽視了自己的合法權(quán)益，在離婚時要善于保護(hù)自己。

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家務(wù)補償金是怎么確立的

補償金應(yīng)當(dāng)從承擔(dān)支付義務(wù)一方的個人財產(chǎn)或分得的共同財產(chǎn)中支取。

家務(wù)補償是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方在家務(wù)方面付出較多義務(wù)的，在離婚時有權(quán)請求另一方給予一定經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹贫取７蚱抟环揭驌嵊优⒄樟侠夏耆恕f(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零八十八條【離婚經(jīng)濟(jì)補償】夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

所以，在離婚時，如果一方在撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，可以要求對方給與補償，是可以得到法院支持的。

務(wù)補償如何舉證：

（一）在撫育子女方面很多媽媽都是因為生育了寶寶后，才會開始全職太太之路，所以對于撫育子女方面的證據(jù)相對而言比較容易掌握。例如平常跟孩子在一起的照片、視頻；孩子身體不適媽媽陪同去醫(yī)院看病的病例、診斷報告；孩子上幼兒園、小學(xué)時接送來回的記錄；平常記錄孩子生活、學(xué)習(xí)的照片、視頻、QQ空間、朋友圈等；鄰居和老師們的證人證言等。

（二）在照料老年人方面很多家庭結(jié)婚后會跟男方的父母共同生活，那全職媽媽必然少不了要照顧家中的老人。對于照料老年人這方面的證據(jù)主要就是給老人們購買的衣物、營養(yǎng)品；老人家不舒服去醫(yī)院看病的診斷報告或者相關(guān)病例、陪床信息等。

（三）在協(xié)助另一方工作方面全職太太的工作主要是主內(nèi)，而丈夫則主外。很多丈夫在外工作回到家就能享用到熱騰騰的飯菜，出門時又有熨燙好的衣物和準(zhǔn)備好的營養(yǎng)早餐，這些細(xì)小的行為都是在協(xié)助對方的工作。這方面的證據(jù)主要就是平常雙方的聊天記錄、女方為男方購置的生活用品等。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第一千零八十七條

離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；

協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。

對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。

《中華人民共和國民法典》第一千零八十八條

夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；

協(xié)議不成的，由人民法院判決。

民法典家務(wù)補償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)

主持人:

來自中國婦女報全媒體的報道

近日,北京市房山區(qū)法院適用民法典新規(guī)定,審結(jié)一起離婚家務(wù)補償案件,引發(fā)社會熱議。全職太太王某因婚姻期間承擔(dān)大部分家務(wù),在離婚訴訟中要求家務(wù)補償。最終,法院判決其與丈夫陳某離婚,同時判決陳某給付王某家務(wù)補償款5萬元。據(jù)了解,王某已經(jīng)提起上訴。

請汕頭市律師協(xié)會婚姻家事法律專業(yè)委員會主任詹惠玉律師談一談“民法典新規(guī)定”中家務(wù)補償是怎么一回事吧

詹律師:

一、“家務(wù)勞動補償制度”的歷史沿革——被激活的“沉睡的條款”

2001年婚姻法第40條即規(guī)定了家務(wù)勞動補償制度,即“夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應(yīng)當(dāng)予以補償”。根據(jù)上述規(guī)定,獲得家務(wù)勞動補償須滿足以下條件:一是夫妻雙方書面約定分別財產(chǎn)制;二是夫妻一方承擔(dān)了較多家庭義務(wù);三是須在提起離婚時才能請求。

因為夫妻約定分別財產(chǎn)制通常家庭是不常見,所以適用的場景就少見,所以被稱之為“沉睡的條款”“束之高閣的美”,相關(guān)案例比較少見。

二、民法典的規(guī)定

《民法典》第1088條規(guī)定 “夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的, 離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。 具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。”

民法典第1088條是關(guān)于對家務(wù)勞動價值進(jìn)一步予以認(rèn)可的規(guī)定。在《婚姻法》第40條的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,取消了離婚經(jīng)濟(jì)補償只在約定財產(chǎn)制下適用的規(guī)定,將經(jīng)濟(jì)補償范圍擴大到法定財產(chǎn)制和約定財產(chǎn)制同樣適用。增加了補償?shù)木唧w辦法“由雙方協(xié)議,協(xié)議不成的,由人民法院判決”的規(guī)定,以當(dāng)事人自行協(xié)商決定為先,貫徹私人事務(wù)領(lǐng)域的意思自治原則。

三、《最高人民法院民法典婚姻家庭編理解與適用》中對家務(wù)勞動補償制度的法條解析

(一)家務(wù)勞動價值應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?有必要為夫妻中負(fù)擔(dān)較多家庭義務(wù)的一方提供離婚經(jīng)濟(jì)補償

首先,做家務(wù)是家庭夫妻雙方的義務(wù),必須承認(rèn)這樣一個現(xiàn)實,一方因負(fù)擔(dān)較多的家庭義務(wù),導(dǎo)致其投入在自我發(fā)展、自我實現(xiàn)上的時間和精力被大量壓縮,甚至完全犧牲自我發(fā)展機會,全力投 入家務(wù)勞動中的情況。當(dāng)夫妻雙方離婚,負(fù)擔(dān)了更多的家庭義務(wù),給另一方提供了更多無形支持的一方反而會因自身經(jīng)濟(jì)能力弱或缺乏經(jīng) 濟(jì)能力而面臨權(quán)益不能得到保障的困境,顯然有悖公平。

世界范圍內(nèi),家務(wù)勞動價值也得到了很多國家的認(rèn)可。《瑞士民 法典》規(guī)定,在協(xié)助配偶他方從事職業(yè)或經(jīng)驗事業(yè)中,配偶一方的付 出顯著超出其為撫養(yǎng)家庭作出的貢獻(xiàn)的,其有權(quán)請求為此得到合理的 補償金。《德國民法典》規(guī)定,在離異的婚姻一方因照料或教育共同 的子女而不可能期待其就業(yè)的情形以及在此種情形持續(xù)期間,該方可 以向另一方要求生活費。

(二)離婚經(jīng)濟(jì)補償?shù)倪m用需符合一定的條件

1.不區(qū)分夫妻財產(chǎn)所有制類型一律適用

2.經(jīng)濟(jì)補償請求以負(fù)擔(dān)了較多家庭義務(wù)為前提

民法典1088條列舉了撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等,作為承 擔(dān)較多義務(wù)的一方可提出經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾巍．?dāng)然,離婚經(jīng)濟(jì)補償?shù)倪m用情形并不局限于以上三個方面,為家庭利益而負(fù)擔(dān)的義務(wù)均應(yīng)在此之列,主要表現(xiàn)為家務(wù)勞動。家務(wù)勞動,是指為自己和家人最終消費所進(jìn)行的準(zhǔn)備食物、清理住所環(huán)境、整理衣物、購物等無酬家務(wù)勞動 ,以及對家庭成員和家庭以外人員提供的無酬照料與幫助活動。這些家庭事務(wù)遍布生活的方方面面,但卻無法通過市場價值直接衡量,根 據(jù)權(quán)利義務(wù)相一致原則,負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭m當(dāng)?shù)难a償。

(三)經(jīng)濟(jì)補償需一方主動提出,法院不得主動適用

人民法院在當(dāng)事人未提_經(jīng)濟(jì)補償請求的情況下,不得徑行就經(jīng)濟(jì)補償作出判決。但是,法院可以向當(dāng)事人釋明其經(jīng)濟(jì)補償請求權(quán),是否行使由當(dāng)事人自行決定。

(四)經(jīng)濟(jì)補償請求須在離婚時提出

目的是為了補償為婚姻生活中一方為了雙方組建的家庭,付出更多自我發(fā)展的機會所造成的自我發(fā)展機會損失,這樣的損失往往是在離婚后,脫離了這個她付出了很多的家庭后才體現(xiàn)出的損失和弱勢,在婚姻中提出補償意義不大。

主持人:5萬元離婚經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額是否合理

詹律師解析:

首先結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)來分析這個問題:

對于負(fù)擔(dān)的家庭義務(wù)如何量化,家務(wù)勞動的價值如何計算的問題。不同研究數(shù)據(jù)分別顯示,保守估計家務(wù)勞動潛在價值約占GDP的30%(廖宇航:《家務(wù)勞動價值的估算》,載《統(tǒng)計與決策》2018年第8期)若把家務(wù)勞動轉(zhuǎn)化為固定工資支付,每年為420億元人民幣(國家統(tǒng)計局編:《中國統(tǒng)計摘要( 1995年)》,中國統(tǒng)計出版社1996年版,第34頁),也有研究以杭州一市為樣本,得_結(jié)論認(rèn)為,杭州市家務(wù)勞動經(jīng)濟(jì)價值平均約占當(dāng)年地區(qū)生產(chǎn)總值的 12.23%,相當(dāng)于杭州人均消費支出的46.47%,相當(dāng)于第三產(chǎn)業(yè)增加 值的23.11%,如果將無酬家務(wù)勞動與市場上的有酬勞動相比,家務(wù)勞動的價值相當(dāng)于杭州市就業(yè)人員全年工資總額的43.23%。

可以看出,家務(wù)勞動這種在社會經(jīng)濟(jì)運行中表現(xiàn)不明顯、存在感 低、沒有薪酬的勞動方式,創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值實則不容忽視,對社會再 生產(chǎn)具有重要的意義。然而,直至今日,并沒有一種權(quán)威的量化計算方式可用來確認(rèn)家務(wù)勞動的具體價值。

主持人:家務(wù)勞動補償?shù)氖鞘裁?需要考慮那些方面

詹律師:

補償?shù)氖菫榛橐黾彝?nèi)部的工作的大量付出,失去在社會上發(fā)展、選擇的機會和失去社會上獲得收入的能力這樣的一種損失。這個機會當(dāng)然是無價之寶,難以世俗地進(jìn)行明碼標(biāo)價。但作為一項法律制度,和司法實踐的裁判標(biāo)準(zhǔn)必須要全面綜合考察,盡量使經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額與負(fù)擔(dān)較多一方付出的勞動、產(chǎn)出的價值得以匹配。除了考慮家務(wù)勞動時間、投入家務(wù)勞動的精力、家務(wù)勞動的效益。需要特別指出但是,還要考量到負(fù)擔(dān)較多義務(wù)一方的信賴?yán)妗；橐鲋?負(fù)擔(dān)較多家庭義務(wù)的一方出于對婚姻前景的信賴,付出較多精力從事家務(wù)勞動,帶來的就是其自我發(fā)展空間的壓縮,無形中付出了個人工作選擇、收入能力等方面的機會成本。為此,另一方因此而獲得的有形財產(chǎn)利益、無形財產(chǎn)利益及可期待的財產(chǎn)利益。

如一方在婚姻期間獲得的學(xué)歷學(xué)位、 工作前景、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)職稱、知識產(chǎn)權(quán)等,均應(yīng)納入經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額的計算范疇。

主持人:

前面數(shù)據(jù)也說了“保守估計家務(wù)勞動潛在價值約占GDP的30%,如果將無酬家務(wù)勞動與市場上的有酬勞動相比,家務(wù)勞 動的價值相當(dāng)于杭州市就業(yè)人員全年工資總額的43.23%”,那么北京市法院判決的5萬元家務(wù)勞動補償很難看出這個匹配度啊。

詹律師:

家務(wù)勞動補償作為離婚三大救濟(jì)制度之一(民法典第1088條,第1090條、第1091條分別規(guī)定了家務(wù)勞動補償、離婚經(jīng)濟(jì)補償、離婚損害賠償。),其主要功能在于在夫妻共同財產(chǎn)分割的基礎(chǔ)上,對家庭義務(wù)承擔(dān)較多一方的權(quán)利給予救濟(jì)和平衡。經(jīng)濟(jì)補償?shù)拇_定,以夫妻共同財產(chǎn)分割的確定為基礎(chǔ),補償金應(yīng)當(dāng)從承擔(dān)支付義務(wù)一方的個人財產(chǎn)或分得的共同財產(chǎn)中支取。不能采取在夫妻共同財產(chǎn)分割前先扣除經(jīng)濟(jì)補償,再對剩余共同財產(chǎn)進(jìn)行分割的做法。

具體到北京這個案件,因為這個案子現(xiàn)在還在上訴中,但根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,由法院來判決家務(wù)勞動補償?shù)臍v年的案件,大概也是1-5萬元這樣的幅度,我個人認(rèn)為,法院應(yīng)當(dāng)是綜合了該個案中夫妻雙方所查明的離婚時的實際經(jīng)濟(jì)情況,以及共同財產(chǎn)分割情況等具體情況去確定補償金額。

主持人:請詹律師做最后的總結(jié)和觀點分享

第一點,【是補償不是賠償】并不是用5萬元家務(wù)勞動補償金額來衡量家務(wù)勞動的價值,數(shù)據(jù)顯示家務(wù)勞動的價值的幾年前的統(tǒng)計足足占了gdp的至少30%以上。所以說5萬元是補償不是賠償,如果以5萬元來定價16年家務(wù)勞動價值,應(yīng)該說是一種故意扭曲和不懷好意的對家務(wù)勞動價值貶損。

法院判決家務(wù)勞動補償是為了展現(xiàn)司法對家務(wù)勞動存在價值的一種尊重的姿態(tài)。

第二點,【意思自治原則更合理化補償金額】民法典1088法,關(guān)于補償?shù)闹Ц妒紫仁恰半p方協(xié)商”,也即私人事務(wù)領(lǐng)域以當(dāng)事人的意思自治為先,雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議,對雙方都具有法律約束力。只有當(dāng)雙方無法通過協(xié)商就經(jīng)濟(jì)補償達(dá)成一致意見時,方得由法院根據(jù)案件實際情況,依法判決。民事法律,以“意思自治原則”為永遠(yuǎn)的最高亮點,在法律和司法案例倡導(dǎo)之下,男女雙方其實完全可以在婚前、婚姻中、離婚時訂立“家務(wù)勞動補償協(xié)議”。已有的案例中,有同行統(tǒng)計出的案例,法院支持的家務(wù)補償款53個案例從最低5000元到最高40萬元,差距不可謂不懸殊。53個案例中判決補償20萬元、30萬元、40萬元的3個案例都是因為夫妻雙方在離婚協(xié)議里就約定了這么高金額的補償款,法院認(rèn)定協(xié)議真實、有效、合法,因而判決另一方按照離婚協(xié)議支付家務(wù)補償款。

由司法來確定于家務(wù)補償款或者任何補償款的支付標(biāo)準(zhǔn)都會感覺比較低,有其原因所在,司法是一種倡導(dǎo)性的行為,全國各地經(jīng)濟(jì)水平不一,但不能通過司法去認(rèn)定北上廣深的家務(wù)勞動補償就該是幾十萬,而大山里面、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的家務(wù)勞動就該是幾千元,這樣去定價家務(wù)勞動的補償額,說是有其合理性,但同時也非常不妥當(dāng),會傳遞出一種價值的誤導(dǎo)和地域的歧視。

再比如實務(wù)中,司法裁判人身損害的精神損害賠償金額,我們汕頭本地也是在5000-5萬元之間衡量,最高賠償金額也只有5萬元,但并不是將一個人的生命定價為這個數(shù)字。如果雙方能協(xié)商一致,精神損害賠償額就是50萬、100萬元也不會嫌高。

所以,我個人在家事領(lǐng)域不管是辦案還是寫文章,都是竭力倡導(dǎo)既然屬于私法領(lǐng)域,就可以充分運用意思自治原則、誠實信用原則,自己去做合理的約定,并且實際去履行。要學(xué)習(xí)主動地去保護(hù)自己,主動地爭取自己合法的權(quán)益。您若說雙方達(dá)不成一致呢?那么,我的建議是,當(dāng)您決定做全職太太或者全職丈夫,或者夫妻雙方做出這個決定之前,可以先擬定一份雙方能夠接受的合理的“家務(wù)勞動補償協(xié)議”。

家務(wù)補償金的法律規(guī)定

法律主觀：

家務(wù)補償是指因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)?shù)玫降难a償。具體辦法由雙方協(xié)議。若是協(xié)議不成的，可以由人民法院判決。

法律客觀：

一般情況下，勞動合同終止沒有經(jīng)濟(jì)補償金。只有在《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號文)生效的情況下，國有企業(yè)老職工在終止勞動合同時，企業(yè)發(fā)給不超過12個月的經(jīng)濟(jì)補償金。從2001年12月26日勞動部發(fā)文《關(guān)于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后在有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函》規(guī)定：(一)該文廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補助費的支付問題，地方有規(guī)定的，可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12個月;對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補助費。(二)對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同是否支付生活補助費，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。(三)該文所說的生活補助費和經(jīng)濟(jì)補償金為同一概念。(四)目前上海市仍然執(zhí)行：原國有企業(yè)的固定工首次簽訂勞動合同的，合同到期終止支付不超過12個月的經(jīng)濟(jì)補償金。如原固定工在96年以后又再次重新續(xù)訂合同的，到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補償金。(五)勞動合同對終止的經(jīng)濟(jì)補償有約定的照約定辦。