勞動法調(diào)整的對象是

法律主觀：

勞動法的調(diào)整對象一般包括用人單位和勞動者。用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者簽訂勞動合同的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體。勞動者為年滿十六周歲，未達(dá)到法定退休年齡的自然人。

我國勞動法的主要調(diào)整對象是

法律分析：主要是勞動關(guān)系。作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系，是指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者（用人單位）之間，在勞動過程中發(fā)生的一方提供勞動力，另一方提供勞動報酬的社會關(guān)系。勞動關(guān)系的特點是人身性與財產(chǎn)性的兼容，形式上的財產(chǎn)性和實質(zhì)上的人身屬性。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第一條 為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。

勞動法的調(diào)整對象

法律分析：勞動法的調(diào)整對象（一）勞動關(guān)系作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系，是指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者（用人單位）之間，在勞動過程中發(fā)生的一方提供勞動力，另一方提供勞動報酬的社會關(guān)系。勞動關(guān)系的特點：a.人身性與財產(chǎn)性的兼容：形式上的財產(chǎn)性，實質(zhì)上的人身屬性。b.從屬性與平等性的兼容：形式上的平等性，實質(zhì)上的從屬性。勞動關(guān)系包含了三個層次的關(guān)系：債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，物權(quán)關(guān)系，人身權(quán)關(guān)系。（二）與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系勞動行政關(guān)系，是指勞動行政主管部門為履行行政職能而與勞動者、用人單位以及其他勞動關(guān)系相關(guān)人發(fā)生的社會關(guān)系。社會保險關(guān)系，一是基于勞動合同的約定，用人單位與勞動者之間就社會保險的辦理和費用的繳納而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因為社會保險費的繳納、社會保險待遇的給付等行為而與勞動者和用人單位發(fā)生的社會關(guān)系。勞動市場服務(wù)關(guān)系，是指勞動市場服務(wù)機構(gòu)與用人單位和勞動者之間由于為勞動關(guān)系的運行提供社會服務(wù)而發(fā)生社會關(guān)系。勞動團體關(guān)系，是指工會組織或雇主團體組織與其成員之間，以及相互之間由于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護各自所代表的勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益而發(fā)生的社會關(guān)系。勞動爭議處理關(guān)系，是指勞動爭議處理機構(gòu)與勞動爭議參加人（包括當(dāng)事人、代理人、代表人、以及第三人）之間就勞動爭議的調(diào)解、仲裁所發(fā)生的社會關(guān)系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第一條 為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

勞動法調(diào)整的對象是（ ）。

【答案】：D

在我國，勞動法的概念有廣義和狹義之分。廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括國家制定的所有勞動法律、法規(guī)和規(guī)章等。勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

以下各項屬于勞動法調(diào)整對象的是（?。?。

【答案】：D

本題考核勞動法的調(diào)整對象。依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會與其勞動者的勞動關(guān)系是勞動法的調(diào)整對象，所以D選項正確。農(nóng)村勞動者、現(xiàn)役軍人、家庭保姆、自然人用工等性質(zhì)的勞動關(guān)系仍不屬于我國勞動法調(diào)整的范圍，所以ABC均不正確。

試述我國勞動法的調(diào)整對象。

【答案】：從勞動法的概念中，可以明確勞動法的調(diào)整對象，是調(diào)整兩部分社會關(guān)系，其中勞動關(guān)系是勞動法調(diào)整的主要社會關(guān)系;除勞動關(guān)系外，勞動法還調(diào)整與其密切聯(lián)系的一些社會關(guān)系。因此，勞動法的調(diào)整對象，是指調(diào)整勞動關(guān)系及勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。

簡述勞動法的調(diào)整對象?

勞動法的調(diào)整對象是勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行.

公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者,現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。